Zimski regres je tudi v letu 2026 obveznost delodajalcev, ki zaposlenim prinaša dodatno izplačilo ob koncu leta. Letos znaša 740,94 evra, kar je dobrih 100 evrov več kot lani. Ob tem veljajo tudi nekatere spremembe glede rokov izplačila in davčne obravnave. Preverite, kdo je upravičen do zimskega regresa in kaj morate vedeti o letošnjem izplačilu.
Višina zimskega regresa v letu 2026
Višina zimskega regresa je določena v višini polovice minimalne plače. Ker minimalna bruto plača v Sloveniji za leto 2026 znaša 1.481,88 evra, zaposlenim pripada 740,94 evra zimskega regresa. V primerjavi z letom 2025, ko je zimski regres znašal 638,86 evra, je letošnji znesek višji za 102,08 evra. Zimski regres mora biti izplačan v denarju, njegova višina pa je lahko sorazmerno nižja glede na trajanje zaposlitve ali obseg delovnega časa.
Upravičenci do zimskega regresa
Zimski regres pripada zaposlenim, ki imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, tako v zasebnem kot v javnem sektorju. Do izplačila so upravičeni tudi zaposleni, ki so se med letom zaposlili pri drugem delodajalcu ali jim je delovno razmerje že prenehalo. V takšnih primerih jim pripada sorazmerni del glede na obdobje zaposlitve. Pri običajni zaposlitvi za krajši delovni čas se regres praviloma izračuna sorazmerno. Določene izjeme veljajo za zaposlene, ki delajo krajši delovni čas zaradi starševstva, invalidnosti ali drugih posebnih zakonskih ureditev.
Rok za izplačilo zimskega regresa
Delodajalci morajo zimski regres praviloma izplačati najpozneje do 18. decembra 2026. V določenih primerih je mogoče izplačilo odložiti do 31. marca 2027, vendar le ob izpolnjenih zakonskih pogojih in če takšno možnost določa kolektivna pogodba na ravni dejavnosti. Pomembno je poudariti, da posebne izjeme, ki so veljale pri izplačilu zimskega regresa v letu 2025, letos ne veljajo več.
Davčna obravnava zimskega regresa
Zimski regres do zakonsko določene višine praviloma ni obremenjen s prispevki za socialno varnost. Pri dohodnini pa v letu 2026 velja pomembna sprememba. Zimski regres in morebitno izplačilo za poslovno uspešnost se upoštevata skupaj pri določanju neobdavčenega zneska. Skupna meja za oprostitev dohodnine je ob izpolnjenih zakonskih pogojih vezana na zadnjo znano povprečno bruto plačo v Sloveniji. Če skupni znesek izplačil preseže to mejo, je presežek obdavčen.
Obveznosti delodajalcev in nadzor nad izplačili
Izplačilo zimskega regresa je zakonska obveznost delodajalca in ni odvisno od njegove poslovne uspešnosti. Nadzor nad pravilnostjo in pravočasnostjo izplačil izvaja Inšpektorat Republike Slovenije za delo, za davčno obravnavo pa je pristojna Finančna uprava Republike Slovenije (FURS). Za delodajalce, ki ne upoštevajo zakonskih obveznosti, so predvidene tudi denarne globe.
Zimski regres predstavlja dodatno finančno podporo zaposlenim ob koncu leta. Pomembno je, da zaposleni poznajo svoje pravice, delodajalci pa pravočasno poskrbijo za pravilno izplačilo.
V letu 2026 si velja zapomniti predvsem dva podatka: 740,94 evra zimskega regresa in 18. december 2026 kot praviloma zadnji rok za izplačilo.
