Vse višje poletne temperature niso več le neprijetnost, ampak postajajo pomemben dejavnik pri zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu. To še posebej velja za delovna mesta na prostem, kjer so zaposleni dalj časa izpostavljeni soncu, vročini in zahtevnejšim vremenskim razmeram.
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je pripravilo nov vodnik za varno delo na prostem v času vročinskih valov. Vodnik je namenjen predvsem delodajalcem, strokovnim delavcem za varnost pri delu in vsem, ki sodelujejo pri organizaciji dela na terenu. Dostopen je na povezavi: https://www.gov.si/novice/2025-12-19-vrocinski-valovi-in-delo-na-prostem/.
Delo v vročini lahko hitro vpliva na zbranost, počutje in fizično zmogljivost zaposlenih. Pri težjih fizičnih opravilih, kot so gradbeništvo, kmetijstvo, gozdarstvo, komunalne storitve, logistika in podobne dejavnosti, je tveganje še večje. Dolgotrajna izpostavljenost visokim temperaturam lahko povzroči utrujenost, dehidracijo, slabšo koncentracijo, omotico, toplotno izčrpanost in v hujših primerih tudi resnejše zdravstvene zaplete. Zato je pomembno, da delodajalci tveganja prepoznajo pravočasno in jih vključijo v organizacijo dela. Ukrepi ne smejo biti odvisni šele od trenutka, ko so razmere že nevarne, ampak morajo biti načrtovani vnaprej. To vključuje jasno razdeljene odgovornosti, spremljanje vremenskih opozoril in prilagoditve dela glede na dejanske razmere na delovišču.
Delodajalci lahko tveganja zmanjšajo z več praktičnimi ukrepi. Med najpomembnejšimi so prilagoditev delovnega časa, razporeditev fizično najzahtevnejših nalog v hladnejši del dneva, več krajših odmorov, zagotovitev pitne vode, dostop do sence ali hladnejših prostorov ter uporaba primerne zaščitne opreme. Pomembno je tudi, da so zaposleni seznanjeni z navodili in da vedo, kako ravnati ob znakih pregrevanja ali slabega počutja. Posebno pozornost je treba nameniti delu pri temperaturah nad 30 °C. V takšnih razmerah se tveganje za zdravstvene težave poveča, zato je potrebno delo prilagoditi. Pri tem ni dovolj le splošno opozorilo zaposlenim, ampak morajo biti ukrepi dejansko izvedljivi in prilagojeni posameznemu delovnemu mestu.
Vročinski valovi bodo v prihodnje vse pogostejši, zato je odgovorna priprava podjetij zelo pomembna. Z dobro organizacijo, pravočasnimi ukrepi in jasno komunikacijo z zaposlenimi lahko delodajalci zmanjšajo tveganja ter poskrbijo za varnejše in učinkovitejše delovno okolje. Pri zaposlovanju in organizaciji dela je pomembno upoštevati tudi pogoje, v katerih bodo zaposleni delo dejansko opravljali. To velja predvsem za terenska, proizvodna, gradbena in druga fizično zahtevna delovna mesta, kjer lahko vremenske razmere pomembno vplivajo na potek dela.
Iščete nove sodelavce ali potrebujete podporo pri zaposlovanju? Obrnite se na ekipo Agado.
