Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje je objavil novo javno povabilo, s katerim želi spodbuditi delodajalce k zaposlovanju mladih za nedoločen čas. Program je namenjen lažjemu prehodu mladih brezposelnih oseb na trg dela ter pridobivanju delovnih izkušenj, znanj in dodatnih kompetenc.
Ukrep je namenjen mladim, ki še niso dopolnili 30 let in so prijavljeni v evidenci brezposelnih oseb najmanj tri mesece. Za nekatere skupine mladih pa ta pogoj ne velja. V program se lahko ne glede na čas prijave vključijo tudi prejemniki denarne socialne pomoči, prejemniki denarnega nadomestila, invalidne osebe in pripadniki romske skupnosti.
Delodajalci, ki bodo mlado osebo zaposlili za nedoločen čas, bodo lahko prejeli mesečno subvencijo za obdobje 18 mesecev. Osnovna višina subvencije znaša 660 evrov mesečno, v določenih primerih pa 710 evrov mesečno. To pomeni, da lahko delodajalec za eno zaposlitev prejme do 12.780 evrov subvencije.
Višji znesek subvencije je predviden za zaposlitev mladih iz ranljivejših skupin. Sem sodijo med drugim prejemniki socialne pomoči, prejemniki denarnega nadomestila, osebe z največ osnovnošolsko izobrazbo ter osebe, ki so brezposelne najmanj 12 mesecev. Za vključitev v program mora delodajalec z izbrano osebo skleniti pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas. Zaposlitev mora biti praviloma za polni delovni čas, oziroma skladno z odločbo pristojnega organa, vendar ne manj kot 20 ur tedensko.
Program poleg zaposlitve vključuje tudi usposabljanje. Zaposlena oseba se mora v prvih 15 mesecih subvencionirane zaposlitve udeležiti izobraževanja ali usposabljanja pri zunanjem izvajalcu v obsegu najmanj 30 šolskih ur. To je tudi pogoj za izplačilo zadnjih treh mesečnih subvencij.
Za izvedbo programa je zagotovljenih 1,3 milijona evrov, s katerimi naj bi omogočili približno 120 zaposlitev mladih brezposelnih oseb za nedoločen čas. Delodajalci bodo lahko ponudbe oddali elektronsko prek Portala za delodajalce od 14. maja 2026 od 14. ure dalje, in sicer do porabe sredstev oziroma najkasneje do 31. julija 2026.
Za delodajalce je to priložnost, da okrepijo svojo ekipo z mladimi sodelavci in si hkrati zmanjšajo del stroškov zaposlitve. Za mlade iskalce zaposlitve pa ukrep pomeni več možnosti za dolgoročno zaposlitev, pridobivanje izkušenj in razvoj kompetenc.
Vir: GOV.SI - Nove subvencije za trajno zaposlovanje mladih
https://www.gov.si/novice/2026-05-11-nove-subvencije-za-trajno-zaposlovanje-mladih/
