Vlada Republike Slovenije je 5. februarja 2026 objavila spremembe, ki nastajajo zaradi uskladitve minimalne plače za leto 2026 in vplivajo na več področij, med drugim na minimalne urne postavke za različne oblike dela ter na denarno nadomestilo za brezposelnost.
Dijaško in študentsko delo
Od 5. februarja 2026 je višja minimalna bruto urna postavka za začasno in občasno delo dijakov in študentov. Po novem znaša bruto urna postavka 8,98 evra, kar je približno 23 odstotkov več kot dosedanjih 7,34 evra.
Osebna asistenca
Tudi cena urne postavke za osebno asistenco se je spremenila. Osnovna urna postavka se je zvišala z 17,98 evra na 20,90 evra. Urna postavka za osebne asistente, ki delo opravljajo kot samostojni podjetniki, se je zvišala z 12,90 evra na 13,90 evra.
Začasno in občasno delo upokojencev
Najvišji dovoljeni letni dohodek za opravljanje začasnega in občasnega dela upokojencev je zaradi spremembe minimalne plače višji, in sicer znaša 17.782,56 evra (doslej je bilo 15.332,64 evra). Najnižja bruto urna postavka za takšno delo bo od 1. marca 2026 do 28. februarja 2027 znašala 8,52 evra.
Višja plačila v javnih delih
Dvig minimalne plače vpliva tudi na plačila udeležencev javnih del. Po novem so udeleženci upravičeni do plače najmanj v višini minimalne plače, ki se nato sorazmerno zvišuje glede na stopnjo izobrazbe. Najnižje plačilo znaša 1.481,88 evra, najvišje pa 1.852,35 evra bruto glede na stopnjo izobrazbe. Izvajalci javnih del morajo udeležencem zagotoviti tudi druge prejemke iz delovnega razmerja, kot so prehrana, prevoz in regres.
Nadomestilo za brezposelnost
Zakon o urejanju trga dela določa višino denarnega nadomestila za brezposelnost kot odstotek minimalne plače in se ti odstotki po dvigu minimalne plače usklajujejo.
Nadomestilo se izplačuje glede na trajanje brezposelnosti v naslednjih razponih:
prve tri mesece: od 70 do 130 odstotkov minimalne plače
naslednje tri mesece: od 70 do 110 odstotkov
naslednje tri mesece: od 70 do 100 odstotkov
naslednje tri mesece: od 70 do 90 odstotkov
po dvanajstih mesecih: od 70 do 80 odstotkov minimalne plače.
Višji minimalni znesek plače zato pomeni, da se zvišajo tudi najnižje in najvišje višine denarnega nadomestila, ki jih lahko upravičenec prejme med brezposelnostjo
Za več informacij in uradne podrobnosti o spremembah glejte objave na spletni strani Vlade Republike Slovenije.
