Izziv
Podjetje iz avtomobilske industrije, s katerim sodelujemo že dlje časa, se je decembra - v obdobju, ko je trg dela najbolj zahteven in kandidatov primanjkuje - znašlo v veliki kadrovski stiski. Nujno so potrebovali večje število delavcev v proizvodnji, a sami niso uspeli zapolniti potreb. Težavi sta bili dve: v podjetju nimajo osebe, ki bi se lahko v celoti posvetila rekrutiranju, prav tako pa jim manjkajo ustrezni marketinški kanali in orodja za iskanje kandidatov.
Pristop
Kot njihov kadrovski partner smo se odzvali takoj. V zelo kratkem času smo pripravili in objavili oglase, zagnali ciljno usmerjene marketinške aktivnosti ter začeli s sistematično rekrutacijo. Identificirali smo kandidate, jih povabili na razgovore in uskladili z naročnikom. Ker imam vzpostavljeno odlično sodelovanje z medivino dela, smo jih lahko že isti trenutek napotili na zdravniške preglede. Prve zaposlitve so stekle v nekaj dneh po začetku postopka.
Zakaj tega niso mogli rešiti sami
Podjetje nima lastne kadrovske službe, ki bi se lahko v celoti posvetila iskanju delavcev. Prav tako nimajo marketinških vzvodov, s katerimi bi učinkovito dosegli širši krog kandidatov. V času, ko je pridobivanje delovne sile še posebej zahtevno, bi brez naše podpore naleteli na dolgotrajne zamude in ogrožen proizvodni proces.
Rezultat
S hitro, strokovno in ciljno usmerjeno akcijo smo podjetju omogočili nemoteno nadaljevanje proizvodnje. V nekaj dneh smo zagotovili ustrezno delovno silo in razbremenili njihove interne resurse. Naša odzivnost, prilagodljivost in poznavanje trga dela so bili ključni, da smo naročniku zagotovili pravočasno rešitev.
