Vodenje kadrovskih zadev je v malih in srednje velikih podjetjih pogosto podcenjeno – a prav kadri so ključ do stabilnosti, rasti in uspeha.
V številnih SME podjetjih kadrovske naloge niso sistemsko urejene. Pogodbe pripravlja nekdo iz pisarne, razpise objavi direktor, onboarding se zgodi “mimogrede”. Ob tem pa ostaja malo časa za strateški razmislek: kako pritegniti prave ljudi, kako skrbeti za skladnost z zakonodajo, kako vzpostaviti učinkovite kadrovske procese.
Tukaj vse pogosteje nastopi vprašanje, ali bi morala takšna podjetja vzpostaviti lasten kadrovski oddelek, saj to pogosto pomeni visoke stroške, pomanjkanje časa in preobremenjenost ključnih ljudi.
Na preteklem webinarju “Kadrovski outsourcing za mala in srednje velika podjetja” smo naslovili vprašanje, ki si ga postavlja vse več podjetij: Ali SME podjetje res potrebuje lasten kadrovski oddelek? In – ali obstaja pametna alternativa?
Na webinarju smo skupaj z udeleženci raziskali:
Kaj pomeni kadrovski outsourcing in zakaj je še posebej primeren za SME podjetja
Katere naloge lahko prenesete na zunanjega izvajalca: od priprave pogodb in spremljanja zakonodaje do svetovanja in iskanja kadrov
Zakaj je to stroškovno ugodna rešitev: nižji fiksni stroški, večja strokovnost in manj tveganj
Kako izgleda sodelovanje v praksi: predstavili bomo konkretne primere podjetij, ki že uspešno uporabljajo to storitev
Ta pristop omogoča podjetjem, da ohranijo osredotočenost na svojo glavno dejavnost, medtem ko za kadrovsko področje skrbijo specializirani strokovnjaki – prilagodljivo, strokovno in učinkovito.
Webinar je namenjen:
Direktorjem in lastnikom SME podjetij, ki iščejo zanesljivo rešitev za kadrovske izzive
Vodjem pisarn ali financ, ki poleg svojih nalog skrbijo še za zaposlitve, pogodbe in obračune
Vsem, ki želijo več časa za ključne naloge in manj operativnih skrbi
Če tudi vi razmišljate o večji strokovnosti, razbremenitvi internih virov ali večji fleksibilnosti pri upravljanju kadrov, vas vabimo k ogledu posnetka: https://webinar.agado.si/posnetek/
Imate dodatna vprašanja? Z veseljem smo vam na voljo. Pišite nam na info@agado.si in odgovorili vam bomo v najkrajšem možnem času.
Spremljajte nas še naprej, saj bomo tudi v prihodnje pripravljali aktualna in praktična izobraževanja za delodajalce in kadrovike.
