Slovenska vlada je nedavno sprejela predlog zakona o spremembah in dopolnitvah zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev, s katerim želi poenostaviti postopke zaposlovanja tujih delavcev in hkrati zagotoviti njihovo pravno varnost. Cilj ministrstva za delo je zagotoviti ne le zadostno število delavcev, ampak tudi ustrezne delovne pogoje in pošteno plačilo.
Pomembna sprememba, ki jo prinaša novi zakon, je, da lahko tujci v času veljavnosti enotnega dovoljenja zamenjajo delodajalca in delovno mesto ali se zaposlijo pri več delodajalcih s soglasjem Zavoda RS za zaposlovanje (ZRSZ) brez upravnih odobritev. Ta sprememba naj bi razbremenila delodajalce, poenostavila postopke in na slovenski trg dela pritegnila več tujih delavcev.
Velja pa opozoriti, da to ne velja za tujce, ki se bodo zaposlili pri delodajalcih v državnem ali javnem sektorju, predvsem na področju zdravstva in sociale. Na teh področjih je kadrovsko izrazito primanjkljaj, postopki ZRSZ pa so zahtevni pri ugotavljanju izobrazbe, jezikovnega znanja in kvalifikacij tujih delavcev. Posledično zakon ne velja za tujce, ki se bodo zaposlili v teh dejavnostih.
Prosilci za azil, ki imajo pravico do dostopa na trg dela po zakonu, ki ureja mednarodno zaščito, bodo po novem imeli prost dostop na slovenski trg dela že po treh mesecih statusa prosilca za azil, namesto po dosedanjih devetih mesecih.
Nov zakon določa tudi nov rok za nastop dela, ko tuji delavec v času veljavnosti enotnega dovoljenja zamenja delodajalca ali se zaposli pri dveh ali več delodajalcih. Delavec mora pridobiti novo soglasje ZRSZ brez pisne odobritve upravne enote.
Preberite tukaj celoten članek kako zaposliti tujca v Sloveniji.
Vir: gov.si
